No Encontro do Grupo de RH da SOFTSUL, realizado dia 23/maio/2024, foi perceptível a genuína corrente de solidariedade entre as empresas afetadas e os colegas do RS que foram indiretamente impactados. Colegas de outros estados mostraram solidariedade com aqueles que perderam tudo, liberando recursos para apoiar uns aos outros.
A percepção dos relatos das ações realizadas está muito alinhada com os tópicos da Live Farol Sonata, conduzida pelo convidado Silvio Genesisi, uma referência em bom senso durante momentos de crise. Ele proporcionou insights valiosos sobre como lidar com situações delicadas:
- *Reinvenção de Linhas de Incentivo*:
– Adaptar e criar formas de motivar e incentivar colaboradores.
- *Negócio Virtuoso*:
– Desenvolver práticas empresariais que sejam eticamente corretas e benéficas para todos os envolvidos.
- *Olhar para as Pessoas Individualmente*:
– Reconhecer e valorizar a singularidade de cada colaborador, tratando-os de forma personalizada.
- *Cuidado com o Próximo e o Ecossistema*:
– Promover uma cultura de cuidado mútuo e atenção ao ambiente e à comunidade ao redor.
- *Reconstrução das Pessoas em Momentos de Crise*:
– Observar e apoiar o processo de reconstrução pessoal e profissional dos colaboradores durante crises.
- *Serenidade e Iniciativa*:
– Manter a calma e tomar ações proativas mesmo em tempos difíceis.
A SOFTSUL agradece aos que participaram desse encontro, relatando suas práticas e envia um abraço solidário aos integrantes do Grupo de RH SOFTSUL.
Juntos, vamos contribuir para que o RS se reerga.
