No dia 17 de outubro de 2024, Grupo de RH da SOFTSUL reuniu-se para discutir a adequação do setor de Recursos Humanos à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), sancionada em 2018 e em vigor desde setembro de 2020. O encontro contou com a presença da convidada Mayara Jade Bandeira Batista Lima, advogada especializada em compliance e integridade corporativa, que trouxe insights valiosos sobre o tema.
A LGPD, que visa proteger os dados pessoais dos cidadãos e assegurar transparência em seu tratamento, tem se tornado uma preocupação fundamental para todas as organizações, especialmente para as áreas de Recursos Humanos. Durante sua apresentação, Mayara enfatizou a importância do compliance na proteção de dados, citando a criação da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), órgão que regulamenta e supervisiona a implementação da lei.
Entre os principais pontos discutidos, os princípios da LGPD e as diversas fases do tratamento de dados pessoais foram destacados. Isso inclui desde a coleta e utilização até a eliminação de informações. Mayara lembrou que a não conformidade pode levar a consequências significativas, incluindo sanções administrativas, que variam de advertências a multas que podem chegar até 50 milhões de reais por infração.
Mayara também abordou as boas práticas que o setor de RH pode adotar para se tornar um agente estratégico na implementação do compliance. Ela sugeriu a realização de um inventário de dados, a revisão de formulários e a promoção de treinamentos para os colaboradores sobre as políticas de dados. “A proteção de dados não se limita à tecnologia; o RH tem um papel crucial em fomentar uma cultura de proteção de dados dentro da empresa”, afirmou.
A reunião se destacou como um valioso espaço para a troca de experiências, permitindo que os participantes refletissem sobre a importância da conformidade com a LGPD. Além disso, as discussões geraram um ambiente propício para a construção de uma cultura organizacional que priorize o bem-estar dos colaboradores.
O próximo Encontro do Grupo de RH da SOFTSUL está agendado para o dia 21 de novembro de 2024, das 8h30 às 10h, e focará nas tendências do RH para 2025, além de apresentar insights dos encontros de 2024. As facilitadoras Raquel Coscia, mentora em gestão de RH e carreira, e Tatiane Corrêa, psicóloga organizacional e consultora de RH e coordenadora do Grupo de RH da SOFTSUL, liderarão as discussões.
Profissionais de RH interessados em participar e contribuir com as discussões podem obter mais informações pelo e-mail softsul@softsul.org.br. Não perca a chance de se conectar com colegas da área e ampliar sua rede de contatos em um ambiente colaborativo e inovador.
