Em sua última reunião virtual de 2024, o Grupo de RH da SOFTSUL discutiu as emergentes tendências do setor para 2025, além de compartilhar insights dos encontros realizados ao longo do ano. A facilitação ficou a cargo de Raquel Coscia, mentora em gestão de RH e carreira, e Tatiane Corrêa, psicóloga organizacional e consultora de RH.
A conversa destacou a necessidade de transformação na gestão de talentos e na experiência dos colaboradores, em meio a um ambiente de trabalho cada vez mais impactado pela tecnologia. As facilitadoras ressaltaram que a integração de inovações, como automação, inteligência artificial e realidade virtual, é fundamental para que as empresas não apenas sobrevivam, mas prosperem no futuro próximo.
As especialistas abordaram também a crescente valorização da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores. A rápida evolução das tecnologias exige que os profissionais se requalifiquem e se adaptem a novas jornadas, como a versão híbrida de trabalho. Nesse contexto, o RH se torna um player essencial, atuando na preparação da força de trabalho para enfrentar desafios contemporâneos.
Entre as principais tendências citadas está a importância de as organizações priorizarem a experiência do colaborador, promovendo diversidade, inclusão e um desenvolvimento contínuo de competências. As empresas que implementarem essas inovações estarão mais aptas a atrair e reter os melhores talentos, impulsionando a inovação e garantindo uma competitividade sustentada.
Durante a reunião, o Diretor Presidente da SOFTSUL, José Antonio Antonioni, sugeriu o desenvolvimento de um projeto colaborativo para fomentar práticas de engajamento entre as empresas associadas. A proposta inclui a realização de um evento ou a aquisição de uma ferramenta que favoreça o acesso coletivo a boas práticas de RH, ampliando os benefícios para todas as associadas.
Os participantes do encontro puderam contribuir com ideias para gerar uma proposta que atenda às demandas do setor, promovendo discussões enriquecedoras sobre experiências e desafios enfrentados nas organizações.
Para mais informações ou para se juntar ao Grupo de RH, os interessados podem entrar em contato pelo e-mail: softsul@softsul.org.br .
