Grupo RH da SOFTSUL

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O Grupo RH da SOFTSUL é composto por representantes de empresas filiadas ou profissionais convidados, que atuam na área de Recursos Humanos. Sua principal atividade é a identificação de problemas comuns, a troca de experiências entre os participantes e a análise de tendências, de modo a gerar resultados, tanto para as empresas participantes quanto para os profissionais em que nelas atuam.

1. Objetivos:

– Promover um espaço para discussão e troca de experiências sobre temas da área de Recursos humanos no segmento de Tecnologia da Informação.

– Estimular a inovação e criatividade dos RHs das empresas de TI no enfrentamento de desafios específicos do setor.

– Fomentar ideias que possam subsidiar a SOFTSUL na criação de projetos, pesquisas, estudos e outras atividades de interesse comum, que visem atender demandas relacionadas às necessidades de empresas do segmento e comunidade, como instituições de ensino, entre outras.

– Promover o desenvolvimento profissional do próprio grupo, melhor preparando-os para o exercício da função.

– Propiciar melhor relacionamento entre os profissionais da área, que atuam nas empresas de TI.

2. Temas a serem debatidos

Alguns temas que poderão ser de interesse referem-se a assuntos que emergem na atualidade, como por exemplo, o momento pandemia e o pós pandemia, o novo formato de trabalho online das organizações, o Recrutamento e Seleção por meios virtuais, o onboarding, cultura e o engajamento no modelo home office, as mudanças nas relações trabalhistas (riscos, passivos, benefícios), o RH baseado em dados, mudanças do mindset das lideranças, saúde mental como prioridade nas organizações. Além disso, os temas já tradicionalmente abordados como Employer Branding; Employee Experience; tendências em educação corporativa; engajamento; gestão de pessoas e as gerações; (obs.: foi tema em 2019, logo após reforma); a influência de novas tecnologias na gestão de talentos (inteligência artificial, internet das coisas, People Analytics, etc.); gestão do desempenho; diversidade nas organizações; relações sindicais; entre outros.

3. Periodicidade, local e horário dos encontros

Os encontros ocorrerão de forma virtual preferencialmente, ou de forma presencial, na sede da SOFTSUL, com periodicidade mensal, sendo que o calendário do ano de reuniões e horário são planejados no inicio do ano e as pautas são definidas no primeiro encontro com o Coordenador e o grupo, de acordo com necessidades levantadas neste encontro.

4. Número de participantes

O número máximo de participantes permanentes será de até 20 pessoas, com possibilidade de participação de eventuais convidados.

5. Facilitadores

O grupo conta com a facilitação da profissional Tatiane Corrêa – HR Business Partner na Pmweb. O grupo poderá ter mais 2 facilitadores a serem definidos conforme o interesse dos participantes.

6. Participação

Para participar do grupo e frequentar as reuniões, encaminhe uma solicitação com o seu nome, cargo e empresa filiada na qual trabalha para o e-mail gch@softsul.org.br, a cuidados de Tatiane Corrêa.

Data / Hora

10/05/2021
09:00 - 11:00

Localização

Sala de Treinamento SOFTSUL